习惯性违章是诱发责任事故的土壤和温床，岁末年初是事故高发、频发的特殊时期，徐塘电厂深入贯彻落实习总书记关于安全生产的重要论述，始终坚持“人民至上、生命至上”理念，把安全摆在一切工作的首位，从严落实上级公司关于安全生产工作要求，采取多种方式、措施，提高职工安全意识，强化全员安全素养，坚持高压态势反违章，层层压实责任，严抓严管打击各类违章行为，坚决遏制事故的源头，筑牢安全生产根基。

警钟长鸣，强化红线意识

对政府部门、上级公司《关于做好岁末年初安全生产工作的通知》、《高风险作业管理办法》、《四起违章事件通报》等文件专题学习，分解任务，跟踪督办，组织考试，强化作业人员安全意识，做到警钟长鸣；该厂严肃“四不放过”，树立违章典型，对全员作业风险、安措落实、违章成本、事故后果进行再培训再教育；生产人员立足岗位，对照案例，开展岗位风险辨识，深刻吸取教训，强化防护意识。

深化“安全为了谁”大讨论活动，学习事故案例，观看警示教育片，签订岗位安全风险防控承诺书；厂领导、安监人员深入班组协助指导，保证活动开展深度、广度，做实对照反思、大讨论、举一反三等关键环节，做到警钟长鸣、学以致用，不断强化各级人员的红线意识和底线思维。

关口前移，严抓风险管控

坚持安全风险关口前移，消除作业安全隐患。必须开展的作业，以“防止人身伤亡事故的重点要求”为指引，严格“七个可行”管控，从硬措施保安全的角度出发，组织沙盘推演，做实作业前的策划与组织，按照“非必要不安排”的原则严格现场作业审核把关，对于突发性、临时性日计划提级监护。

坚持将“一停、二想、三作业、四不干”贯穿作业全过程，由专业负责人，合理规划作业组织和人员搭配工作，将生产作业现场分专业、分区域、包干到具体人员，安监人员全力协助配合，评估作业风险、掌控作业流程和风险控制措施，围绕所辖作业点持续开展安全管理提升，作风兜底紧紧把控现场风险。

提升能力，打造过硬队伍

细化岗位分工，严肃责任落实。人员岗位责任及工作清单上墙，完善干部职工履职能力评价机制，强化履职督查，“约谈”、“说清楚”，纪委部门对照监督清单，进班组、进现场，通过纪律检查建议书、监督建议书、“四种形态”等手段的有效运用，促进各级党员干部压实安全责任。

坚持“四个亲自”，严抓队伍建设。领导班子深入生产班组，利用工余时间，带领职工学习规章制度、作业标准，分析违章成本，守住安全底线；梳理制作高风险区域警示标识，人员聚集区设置安全风险警示提醒，制作人员分类袖标，强化人员履责，中、高风险作业经公司级安全监督体系把关验收后方可开工；开展违章人员手写事故案例模拟分析，并在组织学习讨论，以点带面带动周围职工共同接受教育；修订视频监控制度，明确监控人员职责，完善高风险作业画面，设置实时巡回浏览系统，生产部门全面启用视频监控系统，所有成员可随时浏览，及时发现和制止违章，多种措施齐头并进，不断促进作业人员养成规矩意识、纪律意识，堵住违章源头，努力打造作风、能力过硬的生产队伍。

共同发力，守住安全生产防线

以平安徐塘为导向，全力铺开反违章攻坚战。该厂以此为契机，深入完善反违章奖惩机制，激励安全监督网员紧压现场，深化反违章力度，即时表彰奖励反违章工作突出人员，完善违章积分及连带责任追究，公平公正精准追责；梳理习惯性违章行为，分阶段制定严抓严管的“黑名单”，通过会议、微信群等多渠道对典型违章进行点评曝光，按照“无后果追责、有后果严惩”原则从严从重追责考核，持续保持高压态势，坚决遏制习惯性违章。

党政工团深入班组、深入群众，摸底谈心，运用“四必谈”、安全家书、安全寄语、职工代表巡视、慰问送温暖、评先表彰等形式关心关爱职工，精选月度安全明星、生产明星，突出榜样力量，以点带面促进“零违章”安全文化的养成；组织开展“星级标准化班组”创建活动，深化“违章就是事故”管理，强化“我能安全”的安全意识培养，不断夯实安全生产的第一道防线。

安全生产再严也不为过，万丈高楼平地起，一砖一瓦皆根基，安全生产稳定是全员的成绩，我们要始终坚持严字当头，敢抓敢管，勇于负责，不能有丝毫懈怠、半点疏忽，切实担负起安全生产责任，发扬优良作风，坚决杜绝形式主义，时刻绷紧安全弦，保持如临深渊、如履薄冰的安全生产工作状态，以踏石留印、抓铁有痕的尽头，抓实抓细抓深安全生产“强基”工作，筑牢基础，补齐短板，全力打造平安徐塘安全文化。

作者：李亚运